当院は小回りが利く規模で、アットホームな雰囲気が自慢です。医師や看護師だけでなく薬剤師、放射線技師、検査技師など院内ほぼ全てのスタッフが研修医一人一人を把握し、職場の仲間としてコミュニケーションをとっている病院は珍しいのではないでしょうか。職種の域にとらわれず多角的にチーム医療を学ぶことができ、幅の広い有意義な研修生活が送れると思います。
さらに、各科一人ずつのローテートでモチベーションに応じた手厚い指導が可能なため、初期研修からいろいろな手技や診療に挑戦でき、一年一年大きく成長しています。例えば小児の急患受入れの際、最初はほぼ全ての手技が未経験なため「教えながらやるからまず見てね」から始まります。次からは「一緒にやってみよう」に変わり、「見ているから一人でやってみて」の段階を経て、最後は「ありがとう！先生がいてくれて助かったよ」という存在までステップアップしていきます。フレッシュな研修医が頼もしい若手ドクターへと変貌を遂げていくプロセスを毎年とても嬉しい気持ちで見守っています。
また、名古屋のまさに中心部、という立地も当院の魅力の一つです。名城公園で早朝ジョギングをしてから出勤するも良し、お昼にシースルーエレベーター頂上の12階展望レストランで職員用ランチを頂くも良し、帰りは徒歩で栄までお散歩したり、心も体もリフレッシュできます。さぁ！やる気と笑顔で当院の扉を叩いてみてください。わくわく充実した研修生活をサポートすべくスタッフ一同お待ちしています。

この度は当院の研修プログラムに興味をもち、本ホームページをご覧頂きありがとうございます。
私が研修医であった時の経験談をお話しします。手を動かす事が好きで、中心静脈カテーテル挿入、胸腔ドレナージ挿入、気管挿管や気管切開、硬膜外麻酔や勿論、冠動脈造影検査なども含め、手技と名の付くものは何でも「やりたいです！」と手を挙げていました。
ある日上級医の先生に、「その患者さん、自分の家族でも『はい、やりたいです』って簡単に言えるのか？」と諭されました。確かに自分にはその患者さんは、ご家族にとってかけがえのない存在である事や、その方に対して今から手技をやらせて頂こうとしているのだという考えが希薄であったと、ハッとさせられました。
自分の家族が同じ事をされる時に研修医にして貰うのが良いのか？百戦錬磨のスーパードクターにして貰うのがいいのか？答えは自明です。しかしどんな上級医にも初めての行為を行う時があり、上手くいかなかったことを乗り越えて、次に繋げてきた歴史があるのも事実です。
私は後輩の先生のやる気、積極性を応援したいです。その為には後輩の先生方にも事前の予習、術前のリハーサル(何もない机の上に患者さんが寝ていると想定してスラスラ手技の内容を言葉にできるのか？)、本番、復習を大切にして頂きたいと思っています。私も大切な患者さんにトラブルが起こらないように最大限のバックアップをする心構えでいます。これは手技だけではなく、すべての診断、治療といった臨床行為にも通じます。
また当時別の先生には「医者である前に人であれ。」といつも言われました。患者さん、先輩、同僚や後輩、コメディカルの方々に誠意、敬意をもって接する事の大事さを教えて頂きました。
当院で一緒に成長していこうと思って頂ける、やる気のあるあなたのエントリーを心よりお待ちしています！